HOSTIA
HostIA forme les DRH et équipes RH des hôtels 4-5 étoiles, palaces et groupes hôteliers à utiliser l'IA dans leurs pratiques quotidiennes — recrutement, onboarding, communication RH, données.
Échanger sur vos besoins→
Métiers en tension, turnover structurel, saisonnalité, charge administrative, exigence de qualité dans chaque communication : le quotidien RH en hôtellerie haut de gamme laisse peu de temps pour l'essentiel — l'humain. L'IA permet de gagner ce temps. Mais utilisée sans méthode, elle produit des contenus génériques, indignes de vos standards. HostIA forme vos équipes à l'utiliser avec la même exigence que celle de votre maison.
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Les tâches répétitives (annonces, e-mails candidats, comptes rendus, synthèses) sont produites en quelques minutes au lieu de quelques heures.
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Des livrables RH au niveau de vos standards : ton juste, communications soignées, cohérence dans chaque message.
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Des données RH enfin lisibles : turnover, absentéisme, recrutement. Vos équipes passent du constat à l'anticipation.
Formation intra-entreprise d'une journée, conçue exclusivement pour les équipes RH de l'hôtellerie haut de gamme. Vos équipes repartent avec des livrables prêts à l'emploi : bibliothèque de prompts, annonces, grilles d'entretien, trames de communication, feuille de route prête à l'emploi.
Découvrir le programme→HostIA est fondée par des spécialistes de la formation IA pour les professionnels RH — plus de 100 jours de formation animés en France, Belgique, Suisse, Luxembourg et Monaco, dont le certificat « IA et nouvelles pratiques RH » d'une grande école de management — et une connaissance directe du terrain hôtelier 5 étoiles. Nos formations ne parlent pas de l'IA en général : elles parlent de votre réception, de votre housekeeping, de vos saisonniers.
Ils ont suivi nos formations
« Des cas pratiques adaptés, des exemples concrets d'entreprises, un vrai rythme et du dynamisme. Une formation qui tient ses promesses. »
« Une formation très intéressante, un programme complet, et deux formateurs clairs qui donnent de multiples angles sur les possibilités de l'IA dans les RH. »
« J'ai appris énormément. Une telle formation, même en format réduit, devrait être obligatoire pour tous les collaborateurs. »
L'IA dans les RH de l'hôtellerie de luxe : ce qui change vraiment
Voir l'agenda→Un échange de 30 minutes pour comprendre vos enjeux RH et voir si cette formation y répond.
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